Mi sembra piuttosto ingeneroso ignorare ciò che è riportato nell’accordo sindacale (link: https://www.dropbox.com/s/h6y81vbjmocsfob/160914_accordo_sindacale.pdf?dl=0): almeno fino alla data della sua stipula, il 16 settembre 2014, i dipendenti di AE risultano essere ancora n.183, così distribuiti: quadri n.20; impiegati n.158; operai n.5 (http://www.pane-rose.it/files/index.php?c3:o45684:e1).

Ancora di più ingeneroso sarebbe distrarsi da ciò che la stessa convenzione per l’affidamento di attività di cui all’Intesa tra l’Ufficio Speciale, il Comune e la Provincia di L’Aquila, 2 maggio 2013 e alla determinazione n. 27 del 08/05/2013 dell’Ufficio Speciale per la Ricostruzione riporta nei propri articoli a pag. 3 e 4 (http://www.usra.it/wp-content/uploads/2013/09/convenzione-abruzzo-engineering.pdf):

“ART. 7 – La Società (la Abruzzo Engineering, ndr.) potrà effettuare rotazioni sostituendo il personale approvato per un numero massimo di 8 unità per il Comune dell’Aquila e 2 unità per la provincia (…)”.

Si apprende così che 8+2=10; in CIG ci sono circa 50 lavoratori che ancora stanno aspettando l’assegno mensile relativo ai mesi MAGGIO 2014; GIUGNO 2014; LUGLIO 2014; AGOSTO 2014; SETTEMBRE 2014; OTTOBRE 2014; NOVEMBRE 2014; DICEMBRE 2014 E GENNAIO 2015.

La domanda è:

“Qual è, delle due, l’emergenza sociale da affrontare con estrema urgenza: i dipendenti di AE che hanno avuto l’opportunità di lavorare con continuità da oltre 4 anni e percepire uno stipendio puntuale e mensile, con tredicesima e quattordicesima, di cui si narrano le sorti nell’articolo… oppure, la tragedia di una cinquantina di famiglie senza reddito da oltre 9 mesi?”.

Per ulteriori approfondimenti:
USRA, Abruzzo Engineering e i tuoni di Massimo Cialente – Le date a volte fanno la differenza
http://www.pane-rose.it/files/index.php?c3:o45821:e1