L’esposizione mira a restituire voce e immagine a un patrimonio storico e culturale ancora vivo, promuovendo il dialogo tra mondo della cultura e imprenditoria territoriale. La rassegna intende anche rafforzare il senso di comunità attraverso la conoscenza delle radici comuni.

Luigi Di Giosaffatte, Direttore Generale di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, ha evidenziato come “Per Confindustria, cultura significa identità e valori declinati sui territori che rappresentiamo. Ospitare questa esposizione dedicata agli Italici non è solo un onore, ma la naturale prosecuzione di un impegno che da oltre un decennio portiamo avanti per integrare storia, valori e radici all’interno del nostro agire quotidiano. La cultura, per noi, non è solo patrimonio artistico o tradizione, ma è ciò che definisce la qualità di una comunità, anche imprenditoriale. Secondo recenti indagini, Confindustria è percepita dai cittadini italiani come una delle istituzioni più autorevoli del Paese. Questo riconoscimento nasce da due elementi chiave: il nostro impegno nella promozione del merito e la costante battaglia per semplificare un sistema Paese troppo spesso ingessato. Proprio per questi motivi, la nostra organizzazione nazionale ha fondato ‘Confindustria Cultura’, già presieduta dal professor Antonio Calabrò, figura di rilievo nella storia dell’economia italiana. È da questo spirito che nasce anche la collaborazione con l’Associazione Viteliu, con cui condividiamo la visione di un’impresa capace di declinare valori, storia e coesione sociale. Siamo convinti che raccontare il passato – come in questa mostra – aiuti a progettare il futuro con maggiore consapevolezza. In conclusione: la memoria e la cultura siano parte integrante dell’identità economica e sociale del nostro territorio. Dare spazio alle radici significa anche dare profondità alla visione d’impresa, rendendola più consapevole e responsabile.”

In collegamento da remoto, lo scrittore Nicola Mastronardi ha definito l’iniziativa “un ulteriore, intelligente passo verso una consapevolezza nuova: cultura e impresa, insieme, possono generare valore concreto. La narrazione – storica, letteraria, cinematografica – è un potente motore economico. I territori che hanno saputo raccontarsi, come la Puglia, la Sicilia o l’Umbria, ne hanno tratto benefici tangibili in termini di sviluppo, identità e attrattività. L’Abruzzo e il Molise, terre ricchissime di storie e simboli – dagli Italici a Celestino V, dalla transumanza ai paesaggi maestosi del Gran Sasso e della Maiella – hanno un potenziale narrativo enorme, ancora troppo poco valorizzato. Ha inoltre sottolineato che la cultura non è solo turismo, ma riconoscibilità, unicità, forza economica. Raccontare il nostro passato con strumenti contemporanei è una sfida necessaria: e Confindustria, con questa apertura al dialogo tra memoria e visione, dimostra di averlo capito.”

Per Gianni Giammarco, Presidente dell’Associazione Viteliu e curatore della mostra, “Riportare alla luce la storia degli Italici significa dare dignità a un racconto collettivo che è ancora presente nei luoghi, nei nomi e nei gesti quotidiani degli abruzzesi. La cultura è uno strumento di coesione e orgoglio. Oggi poniamo le basi per la nascita di una rete italica che riunisca privati, enti, istituzioni e tutti coloro che, a vario titolo, si occupano dello studio e della valorizzazione delle nostre radici. Sarà la nostra associazione a guidare questo progetto, con la responsabilità e la visione che da sempre ci contraddistinguono. La mostra che inauguriamo oggi non è solo un’esposizione: per me rappresenta qualcosa di personale, di profondo. Da 25 anni frequento questi luoghi e sento che fanno parte della mia storia. È da qui che possiamo trarre nuova linfa per proseguire nel cammino che ci siamo dati, con quella concretezza e determinazione che sono proprie del nostro agire. E vorrei concludere con un’esortazione, che da questa sede assume un valore ancora più forte: i giovani continuano a lasciare questa terra, attratti da luoghi apparentemente più promettenti, impoverendo così il proprio territorio d’origine. Ma possiamo invertire questa tendenza. Facciamo come gli imprenditori che hanno scelto di restare e costruire qui: con fatica, certo, ma anche con successo. Perché sì, si può fare. E contribuire così a dare valore a questa regione tanto bella quanto fragile, che ha bisogno, oggi più che mai, dell’impegno di tutti noi.”

La mostra è aperta tutti i giorni dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 17:00. L’evento conferma l’impegno di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico e Viteliu nella promozione di una visione che integri sviluppo economico, coesione sociale e valorizzazione culturale.

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“L’Abruzzo è pronto a diventare modello di politiche attive in Italia con un progetto che unisce le forze delle categorie degli imprenditori e dei dirigenti e che per la prima volta non chiede risorse alle imprese, ma porta investimenti e competenze – così il presidente di Federmananger Florio Corneli – Con il progetto sperimentiamo per la prima volta in Italia un modello che vogliamo mettere a servizio del territorio e della filiera economica: lo facciamo con l’auspicio che le istituzioni diventino parte attiva della cordata, investendo risorse pubbliche per replicare questo modello sul territorio e ampliarlo a più settori possibile. Il progetto nasce grazie alla piena sinergia tra Federmanager e Confindustria, che attraverso la sigla di 4Manager insieme si occupano di politiche attive per il lavoro e il sostegno alle imprese, finanziando con 100.000 euro le attività e mettendo a disposizione consulenze interne ed esterne alla categoria perché riescano, fra queste c’è quella dello Spin Off dell’Università di Teramo. Abbiamo scelto le piccole e medie imprese, perché sono tante e vivono un momento complesso, segnato dalla crisi e dalla necessità di costruire il proprio sviluppo per restare sul mercato. Ci siamo seduti a un unico tavolo per mettere insieme aziende e competenze. In accordo con Confindustria andiamo nelle aziende, facciamo un’analisi della situazione vediamo cosa manca per potersi generare sviluppo e cerchiamo di traghettarla in una dimensione più alta, dandogli competenze aggiuntive”.

“Lavoriamo per creare un modello replicabile anche a livello nazionale – afferma il direttore generale di Confindustria Chieti Pescara Luigi Di Giosaffatte – finanziato da un organismo paritetico qual è 4Manager per colmare il grande gap di politiche attive che c’è in Italia, su cui abbiamo ancora tanta strada davanti. Formare i manager rispetto alle esigenze di digitalizzazione e sviluppo che hanno oggi le aziende di fronte al mercato globale la riteniamo una cosa importante, lo è ancora di più quando questo processo interessa anche le aziende e va a colmare anche il gap manageriale che non consente la crescita. Il progetto alimenta l’economia perché fa formazione e crea lavoro, sostenendo i manager, gli imprenditori e l’insieme di fornitori e famiglie che stanno dietro le imprese. E’ importante che la Regione indirizzi fondi con dei bandi per adottare questo modello di cui oggi facciamo la prima sperimentazione, in modo da renderlo subito replicabile. Noi lo sosterremo sempre come partnerariato, immaginando sviluppi anche per figure non solo manageriali, ma professionali, perché possa verificarsi la migliore utilizzazione delle competenze”.

“La piccola e media industria è sempre stata un po’ lontana dall’apporto manageriale – spiega Francesco De BartolomeisDirettore di Confindustria L’Aquila – Con questo progetto vogliamo ingaggiare elementi nuovi che sappiano interpretare il cambiamento che si sta realizzando e aiutino le nostre realtà aziendali a crescere e restare sul mercato. Nel rappresentare le imprese che hanno aderito a questa sfida progettuale, compreso il filone di industria 4.0 che Confindustria sta supportando, mi preme sottolineare che il manager non si sostituisce all’imprenditore, ma lavora per lui, interpreta le necessità della sua azienda attraverso le sue competenze. Il fatto che questo sostegno sia a costo zero per le aziende è una grande novità, ma ciò non toglie che se la sinergia funziona questo legame possa trasformarsi da consulenza a un rapporto di lavoro continuativo. Siamo pronti a scommettere che la provincia dell’Aquila, a cui diverse imprese che hanno aderito appartengono, saprà aprirsi positivamente a questo confronto”.

“Il progetto è in corso, c’è già stato un primo incontro fra imprese e manager lo scorso 21 novembre attraverso un workshop illustrativo delle fasi – così l’ingegner Bruno Guardiani, responsabile di progetto – Si parte da un’esigenza di crescita delle PMI che non è solo dimensionale, ma anche qualitativa e di posizionamento di mercato. Se vi si rinuncia molte delle nostre piccole e medie realtà potrebbero scomparire nei prossimi 5 anni. La crescita viene promossa dal supporto di competenze manageriali calato sulle realtà aziendali e sui problemi che esse vivono. Il percorso complessivo parte dall’adesione delle imprese, a cui ha già lavorato Confindustria nei mesi scorsi, noi abbiamo fatto altrettanto con i nostri manager e in tutto oggi abbiamo una ventina di imprese e di manager fra cui verranno scelte 5 realtà e soggetti attraverso cui il progetto diverrà operativo, con una quota di risorse pari a 20.000 euro. La fase che si apre ora è il sondaggio sia della situazione delle imprese che delle competenze dei manager, tramite un questionario per raccogliere esigenze e problematiche e sull’incrocio dei risultati eseguiremo valutazioni di compatibilità per capire se c’è necessità di un apporto formativo e come calibrare le azioni per colmare rapidamente eventuali gap, in modo che la competenza dei manager coincida con le esigenze delle imprese. Questo percorso lo gestiremo con una piattaforma informatica che attualmente è fornita dalla Reiss Romoli dell’Aquila, solida scuola di formazione, che consentirà di gestire profili professionali ed esigenze aziendali. Tutto questo accadrà in un tempo concentrato, ma lavoriamo perché le attività entrino al più presto in azione sul territorio. La lista individuata di aziende e manager è comunque un cammino positivo per chi ne fa parte che ci auguriamo porti frutto, stabilendo un contatto fra manager e imprese a prescindere dal progetto e rafforzando un modello che al momento è unico in Italia sul fronte delle politiche attive”.

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Ciò, in primis, attraverso l’attivazione del network territoriale dell’innovazione composto da Università, Player industriali, Centri di ricerca, Parchi scientifici e tecnologici, Competence Center, Cluster, Poli di Innovazione, Incubatori di Start-up, Spin-off, FabLab, Fondazioni, Investitori, Enti locali, e rappresentando quindi la cinghia di trasmissione dell’innovazione tra l’ecosistema dell’offerta e della domanda, rappresentata dalle PMI del territorio.

“Per sviluppare e orientare le traiettorie di sviluppo del tessuto imprenditoriale locale, – afferma il Presidente di Match 4.0, Agostino Ballone, anche Presidente di Confindustria Abruzzo – intendiamo studiare a fondo le capacità delle imprese territoriali, intercettare le risorse tecnologiche e le opportunità offerte dalle misure di finanziamento dei bandi regionali, nazionali ed europei sul tema Industria4.0. Lo faremo con l’attuazione di tre progetti fondanti dell’attività del DIH Abruzzo:

– OSSERVA 4.0 – Osservatorio permanente su risorse disponibili, tecnologie abilitanti, tendenze di mercato;

– MATURA 4.0 – Misurazione della maturità digitale delle imprese (assessment digitale) sia in senso unitario che di appartenenti a filiere merceologiche;

– FORMA 4.0 – Formazione continua per aziende e risorse umane in modo orizzontale (diffusione della cultura digitale) e verticale (su filiere e domini tecnologici).

In questi giorni inoltre, nell’ambito del progetto AMa-DIH, nato dalla collaborazione tra Federmanager e Confindustria, Match 4.0 ha pubblicato sul proprio sito (http://www.match40.net/blog/2019/07/26/selezione-n-2-innovation-manager/) un bando di selezione per inserire nella propria squadra, n. 2 INNOVATION MANAGER dotati delle competenze necessarie (il profilo completo richiesto è a disposizione nel sito del DIH Abruzzo). Le figure manageriali dovranno mettere a disposizione competenze in tema di:

– tecnologie 4.0 e casi d’uso delle stesse;

– coinvolgimento e attivazione degli stakeholders dell’innovazione (competence center, università, centri di ricerca pubblici e privati ecc.), sia a livello locale che nazionale e internazionale;

– promozione dell’innovazione e coinvolgimento delle imprese;

– valutazione della maturità digitale dell’impresa e approfondire le opportunità di diversificazione e/o evoluzione del modello di business aziendale;

– definizione di un percorso di sviluppo digitale dell’impresa;

– individuazione delle più opportune fonti di finanziamento e/o di agevolazione per la crescita digitale dell’impresa.”

Gli interessati dovranno inviare il loro curriculum completo entro il giorno 26 agosto 2019, a mezzo mail, all’indirizzo: info@match40.net.

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Per “prepararsi al futuro”, come ricorda il sito dedicato di Confindustria http://preparatialfuturo.confindustria.it/, dove è possibile iscriversi gratuitamente, l’incontro punta a offrire un’opportunità di approfondimento dell’ampio e variegato panorama di Industria 4.0. La sessione della mattina sarà dedicata a illustrare come l’innovazione digitale possa cambiare le strategie di business e come la manifattura del futuro evolverà i propri processi con l’ausilio delle tecnologie abilitanti. La sessione pomeridiana, invece, si concentrerà su due focus tematici, in particolare su “Big Data, Cloud computing, Cyber Security” e “Manifattura additiva”.

L’incontro sarà aperto dai saluti di Marco Fracassi, Presidente di Confindustria L’Aquila-Abruzzo interno, Agostino Ballone, Presidente di Confindustria Abruzzo e Pierluigi Biondi, Sindaco dell’Aquila. Le relazioni sono affidate a Valentina Carlini, Area Politiche Industriali, Confindustria (Strumenti del Piano nazionale Industria 4.0), Lino Olivastri, Consigliere delegato di Confindustria Abruzzo referente per DIH Abruzzo e Industria 4.0 (Digital Innovation Hub: one stop shop per le imprese), Fortunato Santucci, docente di Sistemi di Telecomunicazioni dell’Università dell’Aquila (Competence Center e trasferimento tecnologico), Leonardo Quattrocchi, manager e docente di Business development Università Luiss Guido Carli (Strategie di business e innovazione digitale: creare valore nella Digital Trasformation), Alessandro Marini – Componente OCG Cluster tecnologico “Fabbrica Intelligente” e Cluster Manager AFIL (La manifattura del futuro: processi, applicazioni e tecnologie abilitanti).

Nella sessione pomeridiana si terranno laboratori tematici coordinati dai Delegati di Confindustria Abruzzo, su “Big Data, Cloud computing e Cyber Security” (coordina Luigi Angelucci, a cura di Francesco Paciello, Tim e Paolo Innocenzi, Olivetti); “Manifattura additiva” (coordina Lino Olivastri, a cura di a cura di Donato Orlandi – INFN Laboratori Nazionali Gran Sasso e Rocco Santoleri – COESUM).

Il Presidente di Confindustria L’Aquila, Marco Fracassi: “Con questa iniziativa rivolta al sistema delle Imprese prosegue il nostro forte impegno sui focus e sui paradigmi di Industria 4.0; l’incontro di giovedì segue il roadshow nazionale di un anno fa che ha sancito proprio a L’Aquila la nascita del DIH abruzzese e l’evento di successo Sanità 4.0 dello scorso settembre. Stiamo intensificando le occasioni di studio e confronto proprio per sensibilizzare le Imprese alle opportunità della quarta rivoluzione industriale, per rilanciare la competitività aziendale e lo sviluppo del nostro territorio.”

Il Presidente di Confindustria Abruzzo, Agostino Ballone: “con questo evento quale ulteriore passo, si conferma l’intenzione da parte del nostro sistema associativo regionale di sviluppare un confronto proficuo sui nuovi paradigmi dettati da “Industria 4.0”, a partire dalla costituzione in Abruzzo del Digital Innovation Hub. Al fine di fornire al sistema delle imprese i giusti supporti tecnici, Confindustria Abruzzo ne ha già avviato, infatti, il percorso costitutivo.”

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“Nel rapporto con la popolazione di riferimento ha una distanza di 10-17 punti percentuali dalla media dell’area euro. Ciò sta inducendo flussi crescenti di emigrazione che producono una perdita di capitale umano stimata dal Csc in un punto di Pil all’anno, abbassando così il potenziale di sviluppo. Rappresenta una vera e propria emergenza“.

L’Italia ha già recuperato quasi un milione di posti di lavoro ma a fine del 2018 le unità di lavoro (Ula) saranno 780 mila sotto il livello pre-crisi. Lo conferma Luca Paolazzi, capo economista del Centro Studi di Confindustria. Negli Scenari economici presentati dal Csc si legge che nel biennio 2017-18 l’occupazione “continuerà a crescere, seppur con intensità lievemente inferiore rispetto al pil. Dopo il +1,4% del 2016, il Csc stima che le Ula aumenteranno dell’1,1% nel 2017 e dell’1% nel 2018. Alla fine dell’orizzonte previsivo torneranno a 24,4 milioni, 1,2 milioni sopra al minimo toccato a fine 2013, ma 780mila unità sotto il livello pre-crisi”. Inoltre “alla fine del biennio previsivo le persone occupate superano di 160 mila unità il livello pre-crisi”.

“Alla ripresa autunnale l’andamento dell’economia rimane molto favorevole”. Comincia così l’analisi del Centro studi di Confindustria (Csc) su ‘Le sfide della politica economica’ che oggi diffonde le nuove stime sulla crescita italiana. Anche per gli industriali le previsioni del pil sono riviste al rialzo: +1,5% nel 2017 e + 1,3% nel 2018 rispetto al +1,3% e +1,1% indicati tre mesi fa. “A fine 2018 il pil recupererà il terreno perduto con la seconda recessione (2011-13) ma sarà ancora del 4,7% inferiore al massimo toccato nel 2008”. Comunque, spiega il Csc, queste previsioni “potrebbero rivelarsi prudenti” e “non includono gli effetti della prossima legge di bilancio che è attesa migliorare i saldi dello 0,5% del pil”. Il settore trainante del recupero in corso è il manifatturiero però “le radici della lenta crescita italiana sono più antiche, profonde e diffuse. Il recupero in atto, più che alla revisione di alcune di queste radici, si deve al ciclico aggancio all’andamento europeo” e ciò ” non aiuta a migliorare la fiducia degli investitori nel paese”. Il gap di crescita con il resto dell’area euro è sì molti diminuito rispetto a due anni fa ma permane negativo.

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Una crescita che riguarda tutti gli ambiti del settore industriale italiano e che si riflettono in una crescita degli indici riguardanti l’occupazione e la ricchezza delle famiglie, che tornano ad avere una potenzialità di spesa maggiore. Anche i cordoni delle banche sembrano essersi allargate, con una maggiore propensione degli istituiti a concedere credito. “Nell’industria produzione, fatturato e ordini accelerano, tirati dalla domanda interna come prova il balzo dell’import. L’occupazione è ripartita e consolida fiducia e capacità di spesa delle famiglie. Gli indicatori danno investimenti in recupero. L’offerta di credito si allenta e le misure appena varate per smaltire le sofferenze aiuteranno il rilancio dei prestiti bancari”, spiega il Csc.

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Una quantità di fondi corrispondenti a circa l’85% del totale messo disposizione delle nuove aziende, che sono state selezionate tra le 101 domande pervenute al Comitato. Questi fondi hanno permesso a due terzi di beneficiari di avviare effettivamente l’attività commerciale, ovvero di emettere degli ordini al cliente e a più della metà di generare i primi ricavi.

Nella sede dell’Unione degli Industriali dell’Aquila, ieri, i beneficiari dei micro – finanziamenti hanno presentato i loro progetti, evidenziando le modalità di utilizzo dei fondi messi loro a disposizione dal Comitato Abruzzo e le prospettive future di crescita delle loro innovative imprese. Tra i vincitori del bando, che hanno quindi beneficiato del micro-finanziamento, anche Nur Photo Agency, l’agenzia fotografica internazionale di Manuel Romano, che con la collaborazione di oltre 400 fotografi di ogni nazionalità, sparsi in tutto il mondo, ogni giorno accende i riflettori su tutto quanto accade in giro per il mondo, con una particolare attenzione sui temi e gli eventi aventi particolare rilevanza sociale. Il giovane imprenditore aquilano ha illustrato come grazie al finanziamento ricevuto dal Comitato Abruzzo, abbia potuto sviluppare una start up di ultima generazione, che ha permesso alla sua neonata agenzia di espandere la rete di contatti in tutto il mondo, fino ad arrivare ad una copertura globale di tutti gli eventi più importanti su scala planetaria.

Guarda il video su tiKotv 

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L’unico indicatore che salirà, in questo fine anno di lenta ripresa, è la disoccupazione, che raggiungerà il 12,4%, aumentando di altri 0,3 punti nel 2014. Dall’inizio della crisi, infatti, sono stati persi 700mila posti di lavoro che potrebbero salire a 817mila l’anno prossimo.

Per Confindustria, l’Italia ha toccato il fondo, “ma non ci sono ancora i germogli di ripresa che erano ben visibili nella primavera del 2009 e che sbocciarono in estate. Giusto a metà del 2013, sul finire del sesto anno della crisi, questo mazzo misto di evidenze sparse lascia solo intravedere l’avvio della risalita. Non costituisce solide fondamenta per prevederla”.

Agli industriali le misure sul lavoro intraprese dal governo piacciono, ma non sono sufficienti. “Il rinvio dell’Iva è un fatto positivo, ma non possiamo vederlo in un altro modo. – ha affermato il Presidente di Confindustria Giorgio Squinzi. Altre sono le priorità dell’economia italiana secondo Confindustria: intervenire sul costo del lavoro e accelerare il pagamento dei debiti della pubblica amministrazione, misura ritenuta “di fondamentale importanza, mentre le imprese soffrono per mancanza di credito e non possono portare avanti loro attività”, ha concluso Squinzi.

Guarda anche il video sul rapporto di Confindustria qui.

Lisa D’Ignazio

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