L’istituto sarà aperto dalle 9:00 alle 19:00, con chiusura della biglietteria alle 18:00. Fuori dall’8 marzo, il costo del biglietto intero è di 10 euro, mentre per gruppi da 10 a 25 persone il prezzo è ridotto a 8 euro. Gli under 25 (dai 18 anni fino al compimento del 25esimo anno) usufruiscono della tariffa ridotta di 2 euro.

L’ingresso resta comunque gratuito per i minori di 18 anni e in tutti i casi previsti dalle agevolazioni stabilite dal Ministero della Cultura (https://www.cultura.gov.it/agevolazioni).

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La violenza di genere ha subito un’impennata: rispetto al 2022 è cresciuta del 36%, mentre il 42% delle donne dichiara di trovarsi a rischio depressione e il 23% di aver bisogno di supporto psicologico personale o familiare. L’impatto economico è altrettanto drammatico: nel 2023 le donne costituivano il 72,5% dei disoccupati e nel 2024 soltanto il 48% di quelle sfollate ha trovato un’occupazione, contro il 71% degli uomini. Il divario salariale è raddoppiato in due anni: nel 2023 le donne guadagnavano in media il 41,4% in meno rispetto agli uomini, un dato che nel 2021 si attestava intorno al 20%.

Particolarmente inquietanti sono le testimonianze sui crimini di violenza sessuale come strumento di guerra. Tra febbraio 2022 e dicembre 2024 le Nazioni Unite hanno documentato 433 casi legati al conflitto, di cui 129 riguardano donne e ragazze. La Missione ONU per il monitoraggio dei diritti umani ha inoltre registrato, tra il febbraio 2022 e l’agosto 2024, 342 episodi di stupri, mutilazioni genitali, nudità forzata e altre violenze da parte di militari russi, forze di polizia e nei centri di detenzione. Le vittime includono 236 uomini, 94 donne, dieci ragazze e due ragazzi. “I numeri reali sono probabilmente molto più alti”, ammoniscono i rapporti ONU, “poiché molti casi non vengono denunciati per via dello stigma, della paura e dell’insicurezza continua”.

La guerra ha inoltre aumentato il carico di lavoro domestico e di cura non retribuito: le donne ucraine dedicano oggi in media 56 ore settimanali all’assistenza all’infanzia, rispetto alle 49 ore precedenti il conflitto. La chiusura di molti asili nido ha spinto un gran numero di madri a rinunciare all’impiego. Secondo l’Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA), nel 2024 circa 2,5 milioni di persone – per lo più donne e ragazze – necessitano di servizi dedicati alla prevenzione della violenza di genere.

Sul fronte della salute mentale, un’indagine dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) rivela che il 53% degli sfollati interni in Ucraina soffre di depressione. Le donne appartenenti a gruppi marginalizzati – come rom, persone LGBTQI+ e con disabilità – affrontano livelli di trauma ancora più elevati, con minori opportunità di sostegno. In molte aree rurali o lungo la linea del fronte, i servizi psicologici restano praticamente inaccessibili. Nel 2024 UN Women ha comunque fornito protezione, assistenza legale e supporto psicosociale a oltre 180.000 donne e ragazze grazie al Women’s Peace and Humanitarian Fund.

Malgrado il quadro sia drammatico, le ucraine stanno reagendo con grande determinazione. “Le donne non stanno solo sopravvivendo alla crisi”, sottolinea Sabine Freizer Gunes, rappresentante di UN Women in Ucraina. “Le ucraine e le organizzazioni di base da loro guidate stanno mobilitando le comunità per guidare la risposta umanitaria e la ripresa economica”. Oggi in Ucraina un’impresa su due è fondata da una donna, con nuove opportunità in settori tradizionalmente maschili quali sicurezza, trasporti e sminamento.

Resta però un grave deficit di finanziamenti per le realtà impegnate sui diritti delle donne: solo 3,5 miliardi di dollari (il 19%) degli aiuti pubblici allo sviluppo destinati all’Ucraina nel 2023 includevano obiettivi di parità di genere, ben al di sotto della media globale del 46%. In questo contesto, l’Alleanza per l’Ucraina – promossa da UN Women insieme ai governi tedesco e ucraino – riunisce oggi oltre 90 membri con l’obiettivo di orientare la ricostruzione secondo criteri di equità di genere. “Più che in qualsiasi altro momento dal 24 febbraio 2022, le donne in Ucraina hanno bisogno di assistenza salvavita, di sostegno per riappropriarsi dei propri diritti e di guidare il processo decisionale sul futuro del Paese”, conclude il rapporto di UN Women.

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Oggi, 25 novembre, in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, le operatrici volontarie di Servizio Civile impegnate nei progetti del Centro Servizi per il Volontariato Abruzzo “L’orizzonte dei diritti” e “Giovani energie di cittadinanza: attivi nella nonviolenza 2024”, saranno in strada a L’Aquila per distribuire cartoncini rosa che riportano i dati di questa emergenza, insieme ai numeri e ai riferimenti da contattare se si è vittima di violenza.

«L’idea è di sensibilizzare le persone, condividendo racconti di donne che hanno subito violenza e informazioni su questo tema», dichiarano le promotrici dell’iniziativa. «Vogliamo portare attenzione sull’importanza di dire “no” alla violenza di genere e ricordare il valore del rispetto e della solidarietà».
Il 25 novembre è stato istituito come Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne per commemorare le sorelle Mirabal, tre attiviste politiche della Repubblica Dominicana che furono brutalmente assassinate in quella data nel 1960. Nel 1999 le Nazioni Unite hanno riconosciuto il 25 novembre come la giornata per sensibilizzare l’opinione pubblica e promuovere azioni contro la violenza di genere, una delle violazioni dei diritti umani più diffuse e sottovalutate al mondo

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In questo contesto, lo studio condotto da CVapp, una piattaforma online per la creazione di curriculum, offre una prospettiva approfondita sul panorama italiano, attraverso l’elaborazione del CVapp Maternity Leave Index. Questa classifica regionale esplora le varie aree del Paese per determinare dove sia più facile conciliare l’impegno lavorativo con quello genitoriale, basandosi su indicatori quali la disponibilità di posti negli asili nido, la spesa pro-capite per i servizi educativi, i redditi medi delle famiglie con figli, il costo degli asili nido e le tariffe regionali per il baby-sitting.

Emergono così differenze significative tra le varie regioni, con l’Emilia Romagna che si posiziona al vertice della classifica, seguita da Toscana e Lazio. Al contrario, regioni come Campania, Sicilia e Calabria si trovano in maggiore difficoltà, principalmente a causa di una spesa pro-capite più bassa per i servizi educativi e una carenza di posti negli asili nido.

Questa divisione tra Nord e Sud del Paese si riflette anche nei redditi medi delle famiglie con figli, che risultano significativamente più bassi nelle regioni meridionali, influenzando di conseguenza anche i costi relativi agli asili comunali e le tariffe per il baby-sitting. Il CVapp Maternity Leave Index mette in luce un’Italia a due velocità, con una disparità di condizioni e opportunità che richiede un intervento mirato per garantire a tutte le famiglie italiane la possibilità di gestire al meglio il rapporto tra lavoro e maternità.

Questo studio sottolinea l’importanza di politiche di sostegno efficaci e di un maggiore investimento nei servizi per l’infanzia, che possono fare la differenza nel facilitare la vita delle neomamme lavoratrici. La speranza è che, attraverso un impegno condiviso tra istituzioni, aziende e società civile, si possa costruire un futuro in cui lavoro e maternità non siano più vissuti come realtà incompatibili, ma come aspetti armonicamente integrati nella vita delle donne e delle famiglie italiane.

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“Lanciamo l’iniziativa a novembre, mese nel corso del quale ricorre la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, perché crediamo che anche i piccoli gesti come questo possano fare la differenza nella creazione di città sempre più sicure per tutte le persone, e soprattutto per le donne”, sottolinea Cristina Donofrio, country manager di Bird in Italia.

“Per DonneXStrada e per quello che è il nostro impegno per migliorare la sicurezza in strada delle persone e contrastare la violenza, la collaborazione con Bird risulta fondamentale per avere mezzi più accessibili, per costruire insieme strade migliori. Siamo quindi entusiaste della collaborazione e speriamo che tante donne possano trarne vantaggio”, dichiara Laura de Dilectis, vicepresidente e ideatrice di DonneXStrada.

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“La donna di per sé tende sempre a mettersi all’ultimo posto. Una madre- aggiunge l’esperta- prima di curare se stessa – deve curare un figlio, un marito o un genitore anziano – prosegue Caso – e poi c’è il carico di lavoro quotidiano che può essere domestico oppure legato a un proprio percorso professionale. Queste donne si trovano schiacciate perché dedite agli altri membri della famiglia. Spesso ricevo pazienti che non hanno alcun genere di attenzione verso la propria salute. Non si curano. Soffrono di ipertensione e mi ripetono tutte, ‘la mia pressione è sempre bassa’, per poi scoprire che non c’è alcun controllo da alcuni anni. Si tratta di donne che magari hanno deciso di partorire i propri figli in età più avanzata, privilegiando giustamente scelte legate alla professione. Queste sono maggiormente a rischio di patologie vascolari, anche in momenti delicati come la gravidanza”. “Tra i fattori di rischio per le donne- mette in evidenza Caso- c’è anche la terapia anticoncezionale. In questa fascia di età giovane c’è anche il rischio di patologie ormonali. Poi segue in genere un periodo più tranquillo, per poi registrare un nuovo picco tra gli ‘over 80′”. E’ necessario fare di più sulla prevenzione: “Non è accettabile che non ci si concentri maggiormente. Usciamo da due anni in cui il Covid ha concentrato la ricerca medica sulla pandemia lasciando indietro la prevenzione da molte altre malattie. Adesso nel mio reparto arrivano persone di età critica, tra i 50 e i 70 anni che sono ingrassate anche di 10 chilogrammi; gente molto più malata, diabetica o ipertesa, e che magari ha ricominciato a fumare. Si tratta ancora di una fascia di età lavorativa. Si tratta quindi di pazienti gravi, malati, ma che non possono permettersi di perdere la propria indipendenza. In questo contesto sociale ed economico chi si può permettere di star male: nessuno, maggiormente adesso. Dobbiamo fare di tutto per proteggere la popolazione”, conclude l’esperta.

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“In generale, la risposta anticorpale è di diversa entità in lavoratori e lavoratrici e questo può aiutare a mettere in campo strategie di sorveglianza sanitaria più personalizzate. Le donne- spiega Anna Ruggieri, ricercatrice senior Iss- sono più immunoreattive, rispondono meglio alle infezioni, e anche nel Covid è così. Ma c’è un rovescio della medaglia: le donne sono più interessate da disordini autoimmunitari, hanno reazioni avverse ai vaccini più frequenti e di maggiore entità rispetto agli uomini. Mentre i cosiddetti ‘non responders’, che non sviluppano anticorpi protettivi a seguito delle vaccinazioni, sono più spesso di sesso maschile”. Inoltre, i ricercatori del Centro di riferimento per la medicina di genere Iss, hanno identificato alcuni marcatori biologici sesso-specifici, in grado cioè di predire la progressione del Covid-19 o solo nell’uomo o solo nella donna. “In particolare- spiega Elena Ortona, direttrice del reparto di fisiopatologia del Centro di riferimento per la medicina di genere dell’Iss- gli ormoni sessuali hanno un impatto importante su Covid-19, e oltre al loro possibile utilizzo come biomarcatori predittivi della severità della malattia, potrebbero rappresentare anche marcatori della risposta alla vaccinazione, ma ulteriori studi saranno necessari per confermare questa ipotesi. Disaggregare i dati in base al sesso permetterà di evidenziare eventuali differenze e di mettere in atto percorsi di prevenzione, diagnosi e cura personalizzati in base al sesso”.

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