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	<title>globe network Archivi - L&#039;Impronta L&#039;Aquila</title>
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		<title>Call center Globe Network L&#8217;Aquila: Uilcom-Uil, salvi 60 posti</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Luca Marrelli]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2015 11:06:59 +0000</pubDate>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Il 22 luglio Globe Network, call center aquilano che occupa 237 lavoratori e che opera in outsourcing per l&#8217;unico committente H3G (Operatore telefonico &#8220;3&#8221;) , ha aperto la procedura di licenziamento per 60 persone. Secondo la procedura aperta dall&#8217;Azienda cio&#8217; e&#8217; dovuto alla crisi economica congiunturale, riduzione delle attivita&#8217; (visto che H3G ha reinternalizzato unilateralmente alcune lavorazioni che cubavano un importante introito) e forme di concorrenza distorta da parte dei competitors che non utilizzano i contratti di lavoro subordinati. Il 5 agosto scorso nella sede della Provincia dell&#8217;Aquila, alla presenza di Confindustria, e&#8217; stato firmato, dall&#8217; organizzazione sindacale Uilcom-Uil insieme a tutte le Rsu elette dai lavoratori e presenti in azienda, un accordo che non consentira&#8217; all&#8217;azienda di procedere ai licenziamenti annunciati, ufficialmente ribadito anche all&#8217;amministratore delegato di Globe Ntw. Ad annunciare la notizia e&#8217; il segretario generale della Uilcom-Uil L&#8217;Aquila, Piero Francazio. &#8220;Grazie a Uilcom-Uil e, soprattutto, al grande lavoro svolto da tutte le Rsu presenti in azienda e che lavorano nell&#8217;azienda &#8211; siega il sindacalista in una nota &#8211; e&#8217; stato impedito che 60 lavoratori del call center aquilano venissero mandati a casa secondo i criteri della legge 223/91, un accordo che prevede l&#8217;applicazione del Contratto di Solidarieta&#8217; di tipo B per due anni a partire dal primo ottobre prossimo nel quale le Rsu hanno ottenuto che al lavoratore venga destinata l&#8217;integrazione spettante all&#8217;azienda e garantita la maturazione completa del Tfr e di tutti gli istituti di legge, oltre ad anticipare le integrazioni salariali. Ricordiamo anche &#8211; osserva Francazio &#8211; che nell&#8217;assemblea fatta insieme a Slc-Cgil e altre organizzazioni sindacali, il 29 luglio scorso era stato comunicato e condiviso, con tutti i lavoratori, il percorso da dover intraprendere per far fronte alla dichiarazione degli esuberi, ma in sede provinciale dopo ampia discussione sindacale, Slc-Cgil insieme agli altri sindacati, si e&#8217; defilata dalla trattativa preferendo cavalcare i &#8216;se&#8217;, &#8216;ma&#8217; e i &#8216;forse ministeriali&#8217; che avrebbero portato non solo ai 60 licenziamenti ma a conseguenze ben piu&#8217; gravi anche in vista della riforma sugli ammortizzatori sociali. Alla Slc-Cgil, che non ha rappresentativita&#8217; nell&#8217;azienda &#8211; afferma il segretario Uilcom-Uil &#8211; chiediamo di evitare false dichiarazioni delle quali pero&#8217; dovra&#8217; prendersene le responsabilita&#8217; anche davanti ai lavoratori. Ci dispiace se Scl-Cgil adesso dimostra di pagare lo scotto di non aver firmato, ma per noi gli accordi, per natura, sono fatti per salvaguardare i posti di lavoro. Ringraziamo la Provincia &#8211; conclude Piero Francazio &#8211; per aver esercitato una mediazione positiva tra le parti&#8221;</p>
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