Lavoro domestico. Le scadenze INPS

Redazione2 — Mon, 09 Oct 2017 12:20:00 +0000

Scadenza in arrivo per le famiglie italiane: per tutti coloro che in casa si avvalgono dell’aiuto di colf, badanti e baby sitter e’ arrivato il momento di versare i contributi previdenziali all’Inps. Il termine ultimo e’ fissato per martedi’ 10 ottobre. “Nel comparto domestico – spiega Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico – l’obbligo del versamento contributivo non avviene mensilmente ma ogni 3 mesi, quindi e’ un’operazione che va svolta 4 volte l’anno. Le quote contributive attualmente in scadenza sono quelle relative ai mesi luglio-settembre 2017. Attenzione, pero’, che in questo trimestre le settimane di calendario su cui versare i contributi sono 14 e non 13, come invece avviene di norma, quindi nessun allarmismo se l’importo riportato sara’ piu’ elevato”. Assindatcolf ricorda, inoltre, alle famiglie che “contestualmente dovranno anche essere versati anche i contributi Cas.sa.colf che assicurano prestazioni sanitarie ai lavoratori”.

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Lavoro. Crollano i lavoratori autonomi. -541mila dal 2008

Redazione2 — Sat, 07 Oct 2017 09:38:40 +0000

Se fino a qualche anno fa l’Italia era considerata il Paese dei piccoli imprenditori, oggi, dopo dieci anni di crisi, non e’ piu’ cosi’. Mentre infatti l’occupazione dipendente e’ tornata a crescere, raggiungendo e superando i livelli registrati prima della recessione, “i lavoratori indipendenti continuano a diminuire. Dal 2008 ad oggi, circa 514mila tra commercianti, artigiani, lavoratori in proprio ed altri professionisti hanno chiuso le loro attività. Un calo del -8,7% che annulla di fatto la ripresa registrata dai lavoratori dipendenti nello stesso periodo. A lanciare l’allarme sul lavoro autonomo e’ Confesercenti, che analizza i dati Istat nel decennio della crisi. Confesercenti evidenzia “un percorso totalmente difforme da quello dell’occupazione dipendente: mentre questa, dopo lo shock iniziale, inverte la tendenza gia’ dal 2011, con un rafforzamento della ripresa a partire dal 2014, i lavoratori indipendenti rimangono invece al palo, diminuendo per quasi tutto il periodo preso in esame”. Il tutto “con la prospettiva di ridursi ancora: nel secondo trimestre del 2017 gli indipendenti sono gia’ a quota 5.363.000, in calo di ulteriori 84mila unita’ rispetto allo scorso anno”.
Il crollo degli autonomi coinvolge praticamente ogni tipo di profilo professionale, segnala Confesercenti. Calano i titolari di attivita’ imprenditoriali in senso stretto (-10mila, per una flessione del 3,2%). Piu’ che decimati anche i lavoratori in proprio, sia con dipendenti che senza, che nel 2017 sono complessivamente 3,182 milioni, sono circa 453mila in meno (-12,7%) rispetto al 2008. Dall’apocalisse del lavoro indipendente non si salvano nemmeno i coadiuvanti familiari, che si riducono di oltre il 21% per circa 84mila posti in meno rispetto al periodo precedente alla crisi. Crescono invece – ma appena di 34mila unita’, pari ad una variazione del 2% – le altre categorie: liberi professionisti, soci di cooperativa e collaboratori. “Dai dati emerge con chiarezza la situazione di crisi in cui si trova ancora gran parte del tessuto imprenditoriale italiano. Una crisi cosi’ forte da annullare gli ottimi progressi ottenuti sul fronte dell’occupazione dipendente”, commenta Mauro Bussoni, segretario generale Confesercenti. “Ditte individuali, piccoli imprenditori e lavoratori in proprio hanno sempre caratterizzato fortemente la nostra economia e, nonostante il calo, gli indipendenti costituiscono ancora circa un terzo (30,3%, era il 34,1% nel 2008) del lavoro italiano, responsabile del 20% circa del nostro Pil. Nonostante l’evidente importanza ‘sistemica’ degli indipendenti, pero’, si registra la mancanza di un piano di intervento per il loro rilancio occupazionale- prosegue Bussoni- sono forse figli di un dio minore”. Gia’ da qualche anno “chiediamo che venga messo in campo un JobsAct anche per loro: la nostra proposta e’ di creare un Testo Unico del Lavoro Indipendente, che preveda – fra gli interventi piu’ urgenti – tassazione e contribuzione agevolata per i primi tre anni di attivita’ delle nuove imprese, tutele del reddito in caso di inattivita’ temporanea o di cessazione di attivita’ per crisi di mercato- aggiunge Bussoni- Ma serve anche uno sforzo in piu’ per la formazione continua, assolutamente necessaria in un mondo sempre piu’ competitivo”.

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