Secondo Giuliano, il deficit attuale supera i 65mila infermieri, mentre le stime europee parlano di una possibile mancanza di oltre un milione di professionisti sanitari entro il 2030. Una situazione che, secondo il sindacato, nasce da anni di errori nella programmazione sanitaria e da politiche basate sui tagli anziché sulla valorizzazione del personale.

“La sanità italiana sta pagando le conseguenze di scelte sbagliate che hanno indebolito il SSN – afferma Giuliano –. Gli infermieri continuano a lasciare i reparti a causa di stipendi insufficienti, turni massacranti e condizioni di lavoro sempre più difficili”.

UGL Salute evidenzia inoltre il crescente fenomeno delle aggressioni ai danni degli operatori sanitari e il diffuso burnout che colpisce il personale ospedaliero, aggravando la crisi della professione.

Nel mirino del sindacato anche il crescente ricorso a personale proveniente da Paesi extra UE come Tunisia, India e Paraguay. “L’assunzione di professionisti stranieri può rappresentare solo una soluzione temporanea – sottolinea Giuliano – ma non può diventare la risposta strutturale alla carenza di infermieri”.

Il segretario nazionale della UGL chiede controlli rigorosi sui titoli di studio e sulle competenze dei professionisti provenienti dall’estero, ribadendo che la qualità dell’assistenza sanitaria e la sicurezza dei pazienti devono restare prioritarie.

Per il sindacato, la strada da seguire passa invece attraverso investimenti concreti nella sanità pubblica, stipendi più competitivi, maggiore sicurezza negli ospedali e percorsi professionali capaci di rendere nuovamente attrattiva la carriera infermieristica per i giovani italiani.

“Serve una strategia seria e duratura – conclude Giuliano – che restituisca dignità e prospettive a una professione fondamentale per il futuro della sanità italiana”.

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