L'articolo Inps. Al via contributo di 1.000 euro ai nuovi nati sembra essere il primo su L'Impronta L'Aquila.

In Italia, come ricordato dal direttore studi e ricerche Inps Gianfranco Santoro riprendendo il rapporto presentato dall’ente a settembre, ci sono 10,4 milioni di giovani tra i 18 e i 34 anni. Quelli che lavorano sono circa 7 milioni, di questi “l’80% presenta contributi stabili nell’ultimo quinquennio, coprendo mediamente circa l’80% dell’intero periodo”. I restanti, da ritenersi precari o addirittura senza una copertura assicurativa, possono essere sostenuti, come osservano dall’Istituto di previdenza, “da ammortizzatori sociali tra i più inclusivi e generosi dei paesi dell’Unione europea o da strumenti di inclusione sociale e lavorativa come il Supporto alla Formazione e il Lavoro”.

Indipendentemente dalla loro condizione occupazionale, tutti i giovani, come fanno sapere da Inps, “fruiranno di un sistema pensionistico interamente contributivo, per cui informarli del suo funzionamento non solo è utile, ma realizza un diritto-dovere dello Stato, così come espresso dal secondo comma dell’articolo 3 della Costituzione”. L’obiettivo, come dice Fava, “proprio consapevoli delle preoccupazioni in prospettiva, è cercare di rendere il sistema pensionistico sempre più sostenibile e in equilibrio”.

Per quel che concerne il quadro generale che ne esce è “una situazione molto positiva in cui- precisa il dg Inps Valeria Vittimberga– le politiche attive stanno dando i loro frutti importanti”. Nel 2023 “c’è stata un’implementazione importante del numero di occupati, un’occupazione tendenzialmente stabile di lavori a tempo indeterminato e nel primo semestre del 2024 il trend è ancora di crescita“. Questo per la dg “è molto importante non soltanto per il PIL italiano e per l’economia italiana, ma è anche molto importante per l’equilibrio del sistema previdenziale e, conseguentemente, del sistema pensionistico”.

Per avere un sistema previdenziale solido, insomma, per Inps occorre offrire ai giovani opportunità di lavoro regolare, riducendone i tempi di transizione sia dal sistema di istruzione e formazione al lavoro, che da una occupazione all’altra, con “adeguate misure di politiche attive del lavoro”. L’imperativo è sfruttare le competenze acquisite nella formazione iniziale per raggiungere l’obiettivo di aumentare la produttività del lavoro e ridurre il mismatch formativo, ricostruendo il circuito della fiducia nel futuro perché la pensione di domani si costruisce con il lavoro di oggi.

Uno dei risultati principali evidenziati quest’anno da Inps riguarda i 26,6 milioni di lavoratori assicurati (+4% rispetto al 2019). Come osserva Santoro, il numero degli assicurati è cresciuto sempre dal 2019 in avanti, e “abbiamo registrato 1,1 milioni di assicurati in più, trainati dal lavoro dipendente, e una leggera flessione del lavoro autonomo, in modo particolare i dipendenti lavoratori di imprese private extra agricole, dipendenti pubblici e iscritti alla gestione separata”.

Dal punto di vista territoriale, poi, la Lombardia rappresenta circa il 20% dei lavoratori assicurati, considerando che vi opera un’impresa su sei tra le imprese private del settore extragricolo, e con circa 5 milioni di posizioni, più 5% rispetto al 2019.

L'articolo Fava (INPS): “Decontribuzione neoassunti under 35 ottimo inizio” sembra essere il primo su L'Impronta L'Aquila.

Inoltre, la Manovra dovrebbe confermare le attuali misure di supporto previdenziale, come l’Ape sociale e Opzione Donna, nonché Quota 103, anche se le richieste per quest’ultima sono diminuite a causa delle nuove regolamentazioni più restrittive.

Un’altra novità significativa riguarda l’utilizzo dei fondi integrativi per raggiungere l’importo necessario per l’assegno sociale, permettendo così il pensionamento a 67 anni per chi ha iniziato a versare contributi dal 1996. Tuttavia, questa opzione potrebbe interessare un numero limitato di persone, principalmente a causa della bassa adesione alla previdenza integrativa tra chi ha salari più modesti.

Non andrà invece avanti la proposta di utilizzare il TFR accumulato nei fondi pensione per anticipare la pensione a 64 anni, a causa dell’opposizione della Ragioneria.

Infine, il ministro dell’Economia ha annunciato un’estensione del taglio del cuneo fiscale, che coinvolgerà 1,3 milioni di lavoratori in più, estendendo la misura a chi ha un reddito fino a 40.000 euro, rispetto al limite attuale di 35.000 euro. Queste misure sono progettate per incentivare la permanenza nel mercato del lavoro e aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori.

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“La carta del reddito di cittadinanza è lo strumento che permette il nostro intervento -spiega Luca Bernareggi, Presidente Ancc-Coop (Associazione Nazionale Cooperative di Consumatori)- nessuno ci ha obbligato a investire in tal senso, ma siamo convinti di operare così facendo in linea con ciò che devono fare delle cooperative di consumatori quali noi siamo, ovvero andare incontro a quelle famiglie che vivono sulla loro pelle gli effetti di una crisi da cui non siamo ancora usciti. Non risolveremo così facendo i problemi di nessuno, ma riteniamo comunque di dare un aiuto concreto”.

Lo sconto, che coinvolge anche i detentori della pensione di cittadinanza, è applicato da subito in tutti i punti vendita del Gruppo Coop Centro Italia (Ipercoop, Coop, Incoop e Superconti).

L'articolo Coop: al via la campagna per il reddito di cittadinanza sembra essere il primo su L'Impronta L'Aquila.

Le persone portatrici delle mutazioni BRCA, tra i 75 e i 150mila casi oggi in Italia- una semplice proiezione in assenza di dati nazionali certificati- sono esposte al rischio di sviluppare in giovane eta’- anche sotto i 30 anni- il tumore al seno, all’ovaio, e all’endometrio, oltre ad altre neoplasie. Le linee guida nazionali ed internazionali- ricordano le associazioni- raccomandano una sorveglianza ‘speciale’ con periodicita’ e prestazioni diagnostiche specialistiche ravvicinate nel tempo e diverse rispetto a quelle delle altre donne oppure indicano la via della chirurgia di riduzione del rischio o della chemio prevenzione. Alle donne sane che scelgono la chirurgia di riduzione del rischio, unica vera prevenzione possibile, per il tumore alla mammella, all’ovaio e all’utero verra’ riconosciuta, se lo richiedono, una determinata percentuale di invalidita’ civile per la menomazione permanente di tali organi e per lo stress psichico subito secondo lo status di ‘handicap non grave’ (legge 104, articolo 3 comma 1), salvo che la sofferenza psichiatrica non sia tale da aggravare ulteriormente la situazione. Tale novita’, assoluta sulle donne sane, comportera’ un innalzamento della percentuale d’invalidita’ anche per le donne malate e BRCA positive, che decideranno di affrontare la chirurgia preventiva per gli altri organi non affetti da neoplasia.Grazie all’impegno congiunto di FAVO e aBRCAdaBRA e alla pronta attenzione dell’INPS che ha raccolto le istanze dei pazienti, il 13 febbraio 2019 – continua la nota – e’ stata emanata una comunicazione tecnico-scientifica indirizzata a tutte le commissioni medico-legali, firmata dal coordinatore generale medico legale dell’Inps, Massimo Piccioni e dal vice coordinatore Onofrio De Lucia, in cui si sottolineano tutti gli aspetti del disagio funzionale e psicologico dei pazienti e dei portatori sani di mutazione BRCA e dei conseguenti effetti invalidanti finora disconosciuti.

“La comunicazione Inps- afferma Elisabetta Iannelli, segretario generale Favo- segna un importante innovazione nel sistema di welfare che, tiene il passo con le piu’ recenti innovazioni in campo medico e, specialmente, genetico. Ora che la via tracciata dal progresso scientifico ci porta nella direzione della medicina di precisione, i cui necessari presupposti risiedono nei test biomolecolari e genetici, le indicazioni date dall’Inps per una corretta valutazione della disabilita’ anche per le persone sane portatrici di un rischio genetico ma che affrontano interventi terapeutici preventivi di non poco rilievo, costituisce una vera e propria apertura di orizzonti che in futuro riguarderanno anche altri rischi di malattia diagnosticati prima dell’insorgenza della stessa”. Le persone con mutazione dei geni BRCA, d’ora in poi, in Italia – sottolinea il comunicato – anche quando non affette da una malattia oncologica in atto, diventano di fatto oggetto di una speciale tutela del nostro sistema di welfare: una rivoluzione di diritto che apre anche a una nuova consapevolezza sul rischio genetico. “La stesura e la divulgazione di questo importante documento a tutte le commissioni medico legali del nostro Paese- afferma Ornella Campanella, presidente di aBRCAdaBRA- testimonia quanto sia importante che le associazioni condividano progetti rilevanti d’interesse comune attraverso un approccio inclusivo e collaborativo con le istituzioni, progetti che siano frutto di un’attenta revisione della piu’ recente letteratura scientifica e che rappresentino un bisogno di salute molto sentito”. Il riconoscimento di una percentuale d’invalidita’ associata ad un rischio e non alla presenza di una malattia rappresenta e testimonia la necessita’ di valutare le donne con occhi diversi, che adesso tiene in considerazione non solo gli esiti degli interventi chirurgici ma anche gli effetti di questa conoscenza e consapevolezza con cui a donna – concludono le associazioni – dovra’ convivere per moltissimi anni e che puo’ influenzare anche pesantemente la sua qualita’ di vita.

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