Le organizzazioni sindacali hanno segnalato che l’Inps provinciale dell’Aquila non ha ancora autorizzato la cassa integrazione ordinaria (CIGO) richiesta dall’azienda, a causa della mancanza di documentazione integrativa. Né è stata concessa l’anticipazione della cassa integrazione ai lavoratori, una misura sollecitata sia dai sindacati sia dalla Regione nel corso del tavolo di luglio.

“La cosa ancora più grave – aggiunge Magnacca – è constatare che, nonostante le sollecitazioni delle istituzioni e dei sindacati, la società Aura non ha ancora presentato un piano industriale credibile, evidenziata anche dalla totale assenza della proprietà nell’ultima riunione convocata qui in Regione lo scorso 24 settembre. Ci duole constatare che, a soli pochi mesi dall’ingresso nell’asset societario di Mival, non abbiamo notato passi significativi circa il futuro dello stabilimento aquilano”.

Negli ultimi giorni è emersa anche la notizia del mancato rinnovo delle polizze assicurative a garanzia della sicurezza dello stabilimento, circostanza che ha portato alla chiusura dei cancelli e al blocco degli ingressi per i lavoratori, privi sia di stipendio sia di cassa integrazione.

“Sono al fianco dei lavoratori e riconvocherò a breve un nuovo tavolo, con la speranza che la proprietà si presenti per fornire risposte, per valutare, anche con i sindacati, ogni azione utile a tutela della continuità industriale e occupazionale dello stabilimento aquilano, anche rispetto a possibili ipotesi di cessione aziendale. Per tutto questo ci coordineremo con il sindaco dell’Aquila per una migliore tutela del sito produttivo e dei lavoratori”, ha concluso l’assessore.

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Durante il colloquio, Santangelo ha espresso «gratitudine per la sollecitudine con cui ha inteso ricevere i rappresentanti consiliari in tempi brevissimi rispetto alla richiesta che gli era stata formulata» e ha consegnato al prefetto l’ordine del giorno approvato all’unanimità in Aula la stessa mattina, con l’obiettivo di tutelare i lavoratori di fronte a una previsione di esuberi pari al 50% della forza occupazionale.

Il presidente del Consiglio comunale ha aggiunto di aver riscontrato nel prefetto «un’ampia disponibilità ad aprire un tavolo con i rappresentanti dei lavoratori e della proprietà, allo scopo di trovare una soluzione che scongiuri il baratro della disoccupazione per decine di maestranze e una conseguente situazione di gravissimo disagio per altrettante famiglie».

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